个性90后成批杀入 职场小时代：谁能hold住90后(9)

　　“厚黑术、弯弯绕这些人际关系学，不少90后很不屑。”王文泉说，如果遇到看不惯的事，他们会直接和领导当面沟通，能解决的当场解决，不喜欢打肚皮官司。“对于坦白、目标明确的员工，我们愿给他平台，只要他懂得珍惜这个平台就好。”

　　专家建议

　　某公司面试官梁光勇认为，对90后求职者，用人单位也要端正态度，不要居高临下，觉得给别人工作就是施舍，90后不吃这套，他们需要的是企业的平等相待和真诚关怀。要融入90后世界，为其营造一个开心的工作氛围。很多事实证明，只要有这样的环境，90后的忠诚度及工作热情同样很高。(文字来源：重庆晚报)