个性90后成批杀入 职场小时代：谁能hold住90后(2)

　　2. 公司聚餐，不是埋头玩手机，就是谈自己，自我意识爆棚

　　进入后手机时代之后，每个人的手机基本就代表着他本人，90后们对手机也就是自我的依赖程度已经远远高出70后和80后们，具体表现在无论是吃饭时还是唱K时都机不离手，恨不得把眼珠子黏在屏幕上，这样就不用和同事有任何交流。有的新人不太玩手机，但他的话题永远停留在自身上，“我喜欢……”“我小时候曾经……”“我觉得……”，部门聚会不是《非诚勿扰》，不需要把个人经历介绍得这么清楚。

　　3。让我加班，领导太不懂事了吧？

　　去年年底，某实习生以“自己是来做实习导演”为由拒绝领导请他替大家订盒饭的事件红遍了网络，让很多人对90后的职场新人刮目相看：他们大概都是天生的美国公民吧，平等意识深入骨血啊。哪怕不是实习生，打着天赋人权的口号来工作的职场新人也不少。某外企的人事经理告诉记者，越是年轻的新人，越要讲究平等，一丝一毫的亏都不能吃。他们部门有个90后新人，有一次被要求帮领导临时赶一个计划书时断然拒绝，认为那是不属于自己的工作量。

　　有平等意识本身是一件很好的事情，但王储娶了民女可以叫与民同乐，平民娶了公主只能说是下嫁一样，办公室也一定会有一定的阶级论，不是说对领导就要溜须拍马，保持基本的尊重还是必须的。比如有职场前辈感叹，出去旅游回来给领导和前辈带点手信这种礼貌的小细节，在很多90后职场新人中已经基本看不到了。

　　4。无知、没礼貌通通归结于个性

　　迟到算个性，因为自己可以藐视公司章程；对前辈无视也算个性，这基于自己平等不媚上的脱俗；不参加集体活动算个性，因为自己有自己的生活；拒绝加班也是个性，因为工作和个人生活就该分开，不少90后新人的职场逻辑让人叹为观止！

　　迟到不是个性，是散漫；对前辈无礼不是个性，没礼貌；不参加集体活动不是个性，是社交能力低下；拒绝加班更不是个性，只是因为工作能力不足不能在规定时间完成自己的工作！