个性90后成批杀入 职场小时代：谁能hold住90后(4)

　　生活大爆炸里Howard的老婆在解释“谢耳朵”为什么会对别人那么mean时说，因为谢耳朵大脑里掌管与别人相处的那部分神经被其他发育得太好的部分挤压得几乎没有了，因此他根本意识不到自己说出来的话是多么不礼貌。现在很多职场新人也跟谢耳朵一样缺少了这根神经，只不过还没有任何有效的证据证明他们大脑其他部分发育得像个天才。在讨论时抢白前辈已经成为90后非常突出的一个优势，无知者无畏在他们身上得到了很好的诠释，我年轻又无知，所以我不害怕得罪别人。

　　大部分的职场新人总是希望迅速地崭露头角，不愿意在teamwork里浪费时间，有时候甚至认为抢白前辈是表现自己的最佳途径，如果只是为了出风头，只会留下没礼貌的印象。

　　7。做事原则：看心情，过于情绪化，且自我保护意识差

　　90后有可爱的地方，比如他们相对直率和单纯，心机没那么重；比如他们对人对事的一大原则就是，看心情。不喜欢的事，死也不做；喜欢的事，可以一头扎进去玩命地做。

　　最让人扼腕的是尽管不少90后们抗拒加班，对职场前辈们也会恭敬不足，还心直口快，但他们最对不起的人还是自己，或许是被外部环境保护得太好，太多的90后们还是不知环境险恶，业内人士就认为90后的自我保护意识太差，“他们可能在无知间会被公司骗签一些不合理的条例，同时也在之前提到不少90后对于喜欢的事务很专注，所以也有不少90后员工过劳死的事情发生。”在人们看得见的地方，很多90后展示着自己的不懂事，可其实却在无形中被公司压榨劳动价值，这样的现实是不少90后职场新人还未意识到的可怖现实。