半数90后接受月薪三千以下 先把一个行业学明白(2)

　　“你选择的是前台工作，那你认为作为一个前台工作人员，应该注意哪些？”这也是预料中的问题，“前台代表了一个公司的形象，除了应该注重仪容仪表，穿戴一定要整齐，并且一定要经常保持微笑。听到”微笑这词，对方也笑了笑，表示很满意。四天后，小赵被告知面试通过。

　　突出自己经历

　　之后小赵又经历一次面试，对方是一家小型私企，有了第一次的经验，此次没那么紧张了，有个问题，让她印象深刻。一是关于介绍自己优点的。小赵针对自己的特点回答：自己做事比较细心认真，而且有耐心，担任过学生会的职务，有任务布置下来，都能很好地完成，有很强的执行力。小赵特意强调了执行力和认真，她认为这些素质企业还是比较认可的。

　　小赵事后总结，面试很意外，没想到公司会以PPT的形式考查应聘者的注意力。另外面试很紧张，但考官的和气打消了很多紧张，让她很有信心完成了考试。

　　点评

　　沈阳某陶瓷公司主管人事的副总经理孙先生：如果大学办事认真心细，确实是用人单位比较看重的，现在的大学生普遍有点浮躁，去掉这个通病，在工作中会占优势的。

　　记者采访中发现，在“90后”身上，“高不成低不就”的事情并不少见，因为“90后”更加注重内心感受。

　　他们在择业上，不知道自己想要的是什么，适合做什么，而且还没有过硬的专业能力，不过都希望一毕业就拿到可观的工资，随意性很高。

　　希望通过记者采访的这些例子能够给正在找工作的毕业生一点启发。