半数90后接受月薪三千以下 先把一个行业学明白

　　去年开始，“90后”大学毕业生开始陆续走入社会，今年将有大批“90后”大学生毕业。调查显示，今年沈阳地区就业特点很大方面体现在高校毕业生仍是供大于求，2013年全国高校毕业生699万人，辽宁省27万人，沈阳高校毕业生11.5万人。

　　中国人才交流协会副会长、人才学研究员孟庆伟说，高校毕业生的结构性矛盾依然很大，这一矛盾五年到十年都不能彻底解决。“90后”大学毕业生的求职状态是什么样的？社会如何看待他们？如何帮助他们找到一份更适合自己的工作？本报试图用几个“90后”大学毕业生的求职故事给出一个注解。

　　求职故事

　　刚辞职几天大客户要签约

　　孙涛，今年毕业的“90后”大学生，昨日他刚刚到一家物流公司开始第一天的实习工作。谈起从去年年底开始的求职经历，感慨不少。

　　去年投了七八份简历，得到四份回应，一份是保险售后，一份是网络，还有两个是房产中介。

　　第一份工作放弃了

　　孙涛最初的想法是，保险售后比较稳定，于是先选择这家面试。简单地了解了这家公司后去面试，过程按部就班，对方问了问学校的表现怎样，有什么工作经历没，在介绍岗位是说售后工作就是定期对老客户回访并争取更多的投保，并且还建议孙涛去另一个部门做电话销售。这时孙涛意识到，对方实际上还是招保险销售。他当时的想法是，如果做销售也尽量做面对面的，电话销售沟通还是比较有限。

　　放弃保险后孙涛第一时间转向选择网站的面试，但据面试回来的同学说，他是招电话销售的，孙涛直接放弃了面试。而这个时候同学们都陆续有工作了，孙涛多少有些着急，于是就去一家房产中介面试了。当时孙涛对自己还是很有信心的，招聘人员也说，如果有实力，做这行薪资待遇很可观。在同学们都有工作的情况下，孙涛选择了这份工作。

　　干销售要顶住压力

　　“我去的第一个月没有开单，带客户看了很多房子，说实话，我很犹豫，对于我给他们介绍和选择的房子到底适合他们不，自己也没数儿。”

　　有位被孙涛叫做“奥迪哥”的客户，是上班第一天，带孙涛的师傅介绍给他的，开着奥迪孙涛就叫他“奥迪哥”，“我带他看了好几个房子，他都不怎么满意，后来很巧的是，他母亲和媳妇都陆续成为我的客户。”

　　在中介做了近两个月，没卖出一套房子，只有两个租赁，压力非常大的孙涛辞职了。而就在他辞职几天后，“奥迪哥”给他打电话，说要找他签约房子。后悔无奈之下，孙涛让同事做了这个交易。“奥迪哥得知我离职了，也说我不够坚持。”

　　但孙涛也说，当时压力特别大，在外面租房子住，每当有人问卖没卖出去房子，或者每当看到同事卖出去房子或签单时，他就会难受，然后问自己真的没有这个能力吗？

　　孙涛也感觉，就这样不干了，挺难看的， 也挺让别人瞧不起的。回过头来总结，他认为有收获，学到了好多房产知识，贷款交易什么的，“刚去时都不敢接客户，后来都可以了。”教训就是做销售的时候一定要承受住压力，而且一定要为客户着想，今天该做的事一定要今天做，绝不能拖到明天。拖到明天的后果可能是什么？孙涛说，曾经为客户选好一处房子，当天没带她看，自己先去看的，第二天给她打电话，人家已经租到房子了，而且租的就是就是我想给她找的那个，只不过她是通过别的中介找到的。孙涛后悔的同时再反思，“我感觉我还没把自己逼到某种地步。”

　　先把一个行业学明白

　　从房产中介离职时，孙涛就暗下决心，年后找个跟专业相关的工作。节后在工业展览馆的大型招聘会，孙涛也去了，“不是招销售的，就是技术类型的，很难找到太适合的”。

　　后来在老师的推荐下，孙涛来到现在这家物流公司，还谈不上正式工作，对方只是答应他来试试，观察一星期再说，一共来了三个人，最后留下几人还没定。“压力非常大”。

　　孙涛说，节后几次找工作的经历让他很受打击，“你想去的不要你，要你的还不太想去。”孙涛感觉自己要技术没技术，要学历没学历，工作机会很多，能干的却很少，在就业市场优势不大。而没走入社会以前，孙涛一直自信满满，认为“路很多”，但现在的他不这么想了。 “目前的打算是，先把物流学明白，毕竟已经学了三年，总得有个专的。”

　　点评

　　沈阳一家物业公司招聘专员崔莹：毕业生找工作时首先要明白自己想要什么，再进行单位的选择，否则很容易被他人意见所左右。看孙涛的经历，感觉他很懂事，但正如他所说，抗压能力比较有限。另外通过我们招聘，发现一部分大学生确实挺害怕竞争、压力，但实际上求稳怕变不应是大学毕业生的心态，他们那么年轻，多闯闯总归是有好处的。孙涛现在对自己的专业、经验和学历等信心不足，大学生应该客观公正地看待自己的能力，结合自己的实际情况和爱好选择一份工作。

　　认真看PPT面试很顺利

　　虽然小赵只经历过两次面试，但两次都很成功。

　　不要忽略细节

　　第一家面试的是沈阳一家房产置业公司，岗位是前台。面试那天小赵早早就来到公司，“一位姐姐把我带到会议厅，那时已经来了五六位同龄人在等候面试。”二十分钟后公司的一位部门经理进来并在投影仪上播放了一段公司的PPT，其中涉及公司的职能、岗位要求和薪水待遇等。之后部门经理依次对每个面试者提问，问题大都来自于PPT的内容。当时小赵就有点后怕，庆幸自己仔细观看了PPT，否则真想不到对方会就随意播放的PPT进行提问。因此小赵就此也总结：一旦进入面试环节，任何一个细节都不要忽略，说不定什么就成为面试内容，就可能决定或左右你的面试效果。所以面试时在现场仔细观察，认真倾听，都是必不可少的。

　　在PPT提问之后，真正的一对一的面试才开始。第五个进去的小赵难免紧张，“脑子一直在想对方会问我什么”，进去之后客气地跟对方打了招呼。

　　“学的什么专业？”“那怎么不去做专业工作？”

　　这个问题事先准备过，小赵坦然回答：学什么专业跟做什么之间好像也没有必然的联系，情况总是在变化的，重要的是我也想尝试一下这份工作。

　　对方点点头，得到这种回应，小赵心里有了点底。