一位90后的职场元年：跑近20个城市换4份工作(7)

　　职场前辈眼里的90后

　　90后在很多人的眼里，都被贴上了不靠谱、玩心大、没责任感、非主流等标签，进入职场一年，成为职场老人的下属和搭档。在职场老人中，究竟是如何评价这些90后的呢？

　　60后

　　王女士

　　90后依赖性强

　　但比想象中能吃苦

　　每个年代的人都有叛逆，不被理解的时候。70后80后都曾被称为垮掉的一代，那现在又如何呢？70后已撑起世界，80后在奋发图强。

　　“爷爷都是由孙子变来的，都是要有个过程的。”对于正在茁壮成长的90后，我会尽量发现他们的闪亮、可爱之处。我们公司去年招进的3个90后，就比我们当年自信，是非常有个性的一代人。他们大多期望有良好的工作环境、个人自由支配的节假日时间、个性的尊重与爱好的释放、人性化的工作氛围等。这些要求和期望并不过分，但大多数企业尤其是中小型企业对“90后”的期望并没有准备好。

　　他们的工作能力不错，也比我想象中能吃苦。不过，相比我们那个年代，他们对父母的依赖大了许多。从找工作，到找对象、买房、结婚……很多都是靠父母来操办的，自己独立成家立业的很少。这可能是父母主动承担太多造成的，导致孩子总体拼搏能力不是太强。

　　70后

　　崔先生

　　工作能力不差

　　但爱形成小团体

　　去年，我所在部门招进一个90后，他工作态度比较认真，工作能力也不差。当然，缺点也很明显，他自制力比较差，时常因为工作之外的事情分散注意力。

　　而且，我发现他喜欢和公司里面的年轻人形成小团体。仅仅同事聚会也无所谓，但是跨部门、过频繁的聚会不是太好。使得这些年轻人像农村的大妈一样，张家长李家短，在一起不但会议论同事的私事，还会讨论领导的喜好，这样很不好。公司需要简单的人际关系，掺杂太多个人感情会影响工作。

　　80后

　　刘小姐

　　将心比心

　　对90后有一颗包容心

　　我身边的几个90后，都比较有活力，有个性、学习能力强，但不踏实、太自我、纪律性差、不能够吃苦耐劳等缺点也很明显。

　　呵呵，我对他们比较宽容。想当初咱80后不也成天被人挤兑吗，那滋味真不好受啊！大家将心比心一下。时代不同所以造就的价值观也就不同，这些都很正常。每个人都有选择如何生活的权利，没有人有资格改变别人的生活方式。只有大家不断磨合社会才会和谐。