企业大佬的用人之道：马云说“把钱存在员工身上”(3)

　　张瑞敏

　　张瑞敏：用人要疑，疑人也要用

　　海尔集团创始人

　　张瑞敏说：什么是人才？做得事，能吃得了亏，负得了责！

　　用人就要用人要疑，疑人也要用。“用人要疑”，主要是指约束和监督机制，用了的人不等于不需要监督，疑问在先，就能把可能产生的风险降到最低。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，观察、选拔和使用他，免埋没人才和浪费人才。敢用疑人，会用疑人，才能保证企业的人才用之不竭。