市场之手托起蓝领春天
本报专家顾问团成员、中南财经政法大学MBA学院教授王长城表示,蓝领薪酬追上白领是劳动力市场体制转型的结果。目前,人们过多追求高层次、高素质教育,而对低端技能教育关注少,导致蓝领岗位劳动力不足,而市场只能通过提高工资等方式调整这种结构性矛盾。因此,劳动力市场呈现了倒金字塔结构。
随着人才培养结构调整,人们从“文凭风”转变为“能力素质论”,工资结构将呈现白领总体比蓝领高的合理区位,当然,有些特殊技能的蓝领工资由市场规律决定,受供求关系变化,工资不会比白领低。
这种现象可以转变当下人们的“唯文凭论”,重新调整观念,教育培训模式也将引起变化,国家不能一味发展高学历教育,也要加强基础职业技能教育。