净利增长7倍才行权 阳光电源平价推股权激励

　　阳光电源(300274，前收盘价10.18元)股权激励计划今日出炉。公司拟向包括财务总监李国俊在内的激励对象授予1056万份股票权益(占总股本3.27%)。

　　据阳光电源《股权激励计划》草案显示，该激励计划有效期4年，包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。

　　股票期权激励计划方面，阳光电源拟向激励对象授予528万份股票期权。首次授予478万份，公司财务总监李国俊获授15万份，中层管理人员、核心业务(技术)人员共155人合计获授463万份。这部分股票期权的行权价格为10.28元。在行权期内，激励对象可按30%、30%、40%的比例分三期行权。公司另预留50万份股票期权。

　　限制性股票的授予同股票期权大致相同：拟向李国俊等激励对象授予528万股公司限制性股票。首次授予478万股，授予价格为5.32元；在解锁期满后，激励对象可按照30%、30%、40%的比例分三期解锁。限制性股票的预留数量也为50万股。

　　《每日经济新闻》记者注意到，预留的权益将在阳光电源股权激励计划首次授予日起一年内授予，对象包括公司新引进及晋升的中高级人才、对公司有特殊贡献的特殊人才以及公司董事会认为需要激励的其他人员。

　　阳光电源股票期权行权及限制性股票解锁条件一致为：公司2013年~2015年度扣除非经常性损益后净利润目标值分别需达到9900万元、1.09亿元、1.19亿元；而且，以公司2012年度营业收入为基数，2013年~2015年的营业收入三年定基增长率目标值需分别为20%、35%、50%。

　　据阳光电源不久前发布的2012年度报告显示，公司扣非后净利润仅有1211.28万元，同比下降了92.1%。如今公司定出近亿元的净利润目标值，显示出其对光伏市场回暖的信心。