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沂源上市效应发酵 四大途径回馈当地

  当地上市公司在促进环保、拉动就业和消费、创造居民财产性收入方面功不可没

沂源上市效应发酵 四大途径回馈当地

翟超/制图

沂源上市效应发酵 四大途径回馈当地

范彪/制表 翟超/制图

沂源上市效应发酵 四大途径回馈当地

沂源群雄范彪/摄影

  联合化工(002217)的工厂离当地的田庄水库很近,记者刚到沂源县城的时候,就听到了这样的担忧:“化工厂离水库这么近,不会带来污染吗?”

  对此,联合化工的员工老李一笑置之,“我们的工厂虽然就在水库边,但你去看看,还有人在工厂旁边的河里钓鱼”。原来,联合化工的几种化工产品本身就能互补,一些产品的废物能被其他产品作为原材料,有效减少了废物排出。而且,工厂即使有废物,也是先排到污水处理厂进行处理。

  像联合化工一样,沂源当地的上市公司都很重视环境保护。与此同时,有了上市公司的大力支持,当地政府在保护环境方面也毫不手软,曾先后关闭了一家造纸厂、一家水泥厂。现在,沂源的螳螂河呈现出一派水秀风光,虽说谈不上见底,但确实是清澈的。而沂源全县的森林覆盖率也达到53.6%,高出山东全省平均水平一倍多,全县主要环境质量指标达标率均为100%,是山东省唯一同时拥有“全国绿化模范县”、“国家园林县城”和“山东省适宜人居环境奖”3项荣誉的县份。

  在积极保护环境的同时,沂源上市公司对解决当地就业问题的贡献也很明显。“我们现在感觉工人有点不够。”沂源当地上市公司人士对记者说。

  据记者简单统计,职工人数最多的山东药玻(600529)有近6000人,鲁阳股份(002088)2000多人,联合化工2000多人,瑞阳制药3000多人,瑞丰高材(300243)也有500多人。如果加上正在借壳的华联矿业,仅几家上市公司就解决了近1.5万人的就业。沂源县城人口仅十几万人,如果排除老人和小孩,可以发现,几家上市公司解决了县城很多人的就业问题。

  据了解,在上市公司上班的工人待遇也不差。山东药玻董秘告诉记者,该公司连续几年的工资保持了20%的增长。鲁阳股份的总裁高俊昌也介绍,公司给员工的工资连续几年保持了18%的增长。“现在员工拿到手里的钱多了,加上工作比较稳定,很容易就能供房子买车。”高俊昌说,现在沂源的房价也要四五千一平方米了。据了解,仅2009年,全县新增轿车型私家车6000余辆。2010年,全县社会消费品零售总额68.97亿元,是2002年的6.7倍。

  记者在鲁阳股份采访时,发现鲁阳股份办公区域有几幢独栋别墅,格外显眼。高俊昌告诉记者,那是为吸引外地人才而修建的,主要是一些行业专家。

  在沂源这个曾经的山区贫困县,现在已有院士工作站2家,包括鲁阳股份、山东药玻、瑞阳制药、华联矿业在内的企业,已经拥有了4家博士后科研工作站。

  “以前,本科生都不肯回沂源,现在,随着几家上市公司对地方经济的带动,很多大学生觉得我们沂源不错了,一些硕士都愿意回沂源了。”沂源县金融办主任赵卫东对记者说,上市公司在吸引人才这一点上功不可没。

  而对投资者而言,最直接的回报莫过于稳定的业绩和投资回报。山东药玻自1993年设立以来,保持了连续18年的业绩增长。

  沂源县副县长李明涛说,沂源人稳健、诚信,做企业时也是如此,经营上可能没有大起大落,但比较稳健。“我们沂源的企业,没有一家被ST的,都是业绩稳定增长。”

  随着上市公司业绩的稳定增长,拥有上市公司股权的当地群众财产性收入也大幅增加。上述几家公司,当时1元面值的原始股,加上配股和分红,现在价值扩大了很多倍。不仅如此,5家企业上市还给企业决策层、企业职工和社会持股者带来50多亿元的市值。

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