8月工资9月发按新标准扣个税 免征额须按照3500元执行

　　8月份工资如果在9月份发放，须按照3500元的个税新标准来扣除费用。昨天，国家税务总局公布“关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告”，明确了这一问题。

　　以发工资时间为准

　　公告称，《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》将自今年9月1日起施行。根据税法修改的相应条款，在工资、薪金所得项目减除费用标准和税率的适用问题方面，纳税人今年9月1日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，均应适用税法修改后的减除费用标准和税率表，来计算缴纳个人所得税。

　　同时，纳税人今年9月1日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在9月1日以后入库，均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。

　　也就是说，计算个税时是按照新标准还是旧标准扣除，将以“实际取得”工资薪金的时间来判断。而“实际取得”是指职工实际收到工资的时间，而非其取得工资薪金的归属时间。

　　个体户分两段计算

　　对于个体工商户、个人独资企业和合伙企业的投资者（合伙人）今年9月1日（含）以后的生产经营所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表。按照有关规定，应先计算其全年应纳税所得额，再计算全年应纳税额。

　　具体来说，其2011年度应纳税额的计算方法为，前8个月应纳税额=（全年应纳税所得额×税法修改前的对应税率-速算扣除数）×8/12，后4个月应纳税额=（全年应纳税所得额×税法修改后的对应税率-速算扣除数）×4/12，全年应纳税额=前8个月应纳税额+后4个月应纳税额。

　　相关纳税人应在年度终了后的3个月内，按照上述方法计算2011年度应纳税额，并进行汇算清缴。

　　对企事业单位的承包经营、承租经营所得应纳税额的计算，也比照上述规定执行。

　　算账

　　月入4000少缴160

　　例如单位在今年9月15日向员工发放当年8月份的工资，收入为4000元（扣除“三险一金”），在扣缴其应纳个税时，即适用新的3500元费用扣除标准来计算缴纳个税，则该员工应纳个税额＝（4000元-3500元）×3%＝15元。若按照原来2000元的扣除标准计算，该员工应缴纳的个税则为175元。