雅虎CEO股东大会遭调戏 职场女性抗暴手册大起底

　　由于文化传统的关系，中日韩职场暴力比欧美普遍，中国可能又更突出一些，毕竟出现现代企业不过30多年工夫。不过就像许多传统很容易被“遗弃”一样，时过境迁会改变一切。当60后、70后打工者渐渐被80后、90后取代，老板、上司不敢轻易骂下属了，因为他们很可能立即拂袖而去，不干了。有的说不定会怒发冲冠当即给老板、上司几拳，甚至出现刑事案也并非不可能。至于同事之间存在的职场暴力，往往比较隐性，大多数时候与个人性格有关。比较懦弱的员工容易被个性强的同事欺负；自认为与领导关系好的员工，容易有意无意踩其他同事……然而毕竟权力所限，又有法律、社会舆论约束，同事之间不太会出现很明显的职场暴力。