基金经理集体玩跳槽 高薪不敌巨额套现(2)

　　远方光电财务总监变换最为频繁。该公司5月28日发布公告称，收到财务总监杨炜因个人原因递交的书面辞呈，并聘任董事孟拯担任现阶段财务总监。记者查询相关资料，杨炜是2013年1月4日加入远方光电，并于2月26日起担任该公司财务总监。这也就意味着，在短短的几个月内，这家刚上市一年多的创业板公司财务总监的位置先后换了三位。

　　天目药业自5月9日起，撤销退市风险警示及其他风险警示。然而就在摘帽仅一天之后的5月10日，天目药业就发布了另一条令人十分意外的消息，公司董事长宋晓明[微博]、副董事长李俞霖以及叶檀[微博]、赵旭东和崔宏等三位独立董事均由于工作原因提出辞职。

　　到底为啥突然有这么多高管辞职呢？有业内人士分析指出，上市公司高管辞职其背后的原因虽然多数只是轻描淡写的“个人原因”，但实际情况可能比较复杂。

　　原因一：辞职或为跳槽

　　“辞职最大的原因就是跳槽。”一位上市公司工作人员对本报记者表示，他还表示，一般的上市公司高管辞职原因中，如果说是“因个人工作原因”，而且“不再担任该公司任何职务”，就很可能是跳槽。

　　记者在辞职公告中看到，鼎龙股份就有如此表述。该公司5月31日发布的公告称，该公司5月29日收到监事会主席、监事夏铮提交的书面辞职报告。在原因说明中，为“因工作原因”，而且辞去上述职务后，将不在鼎龙股份担任任何职务。不过，记者致电鼎龙股份求证他是否因为跳槽而辞职时，有工作人员表示“不便透露”。

　　原因二：迫于公司业绩差压力

　　在高管离职的上市公司中，部分可能是因为经营压力。记者从沪深交易所看到，今年以来多家公司发布了高管引咎辞职制度，并没有直接将业绩情况列入被动辞职条件，“但很多公司高管是有这方面的压力的，如果经营不好，业绩不达标，内外压力较大，不排除相关高管人员会主动辞职。”上述某上市公司工作人员指出。同时，也有部分人是因为上市公司本身经营业绩差，需要更好的发展平台。

　　记者粗略对比，在今年有高管辞职记录的公司中，有不少业绩表现不佳。如永安药业今年一季度净利润只有1061.01万元，同比大幅下降26.51%。而且今年上半年还预计同比继续萎缩20%~50%。另外，筹划长达近半年的重组宣告失败的ST宏盛，早在今年4月份就发布公告称，该公司董事长离职。有分析人士指出，部分公司业绩比较差，高管辞职是不难理解的。

　　原因三：高薪不敌“巨额套现”

　　高管大规模离职在去年同期也有发生过。据同花顺ifinD系统，去年前五个月，上市公司辞职的公告达670多份。而有不少高管辞职被市场猜测是为“套现”铺路。

　　从历史的记录来看，持有股票的高管走人后大量减持的个案并不少。如思源电气原董事杨小强离职后就套现约9000万元，三花股份原副总裁、董事任金土以及董事王剑敏离职后抛售了所持的股份，套现金额分别达到1934万元和10901万元。因此，在高薪与“巨额套现”不可兼得的情况下，不排除部分高管主动辞职，绕过《公司法》和证监会“严控高管买卖股票”的相关法规。

　　在最新的辞职公告中，当升科技原监事严俊玺持有上市公司50.8236万股。如果按照最新的收盘价计算，持有市值为544.83万元。