史上最难就业年 “找到工作了吗”成问候语

　　河北省高校毕业生比去年增2万人，而用人需求明显缩水

　　投简历。记者郄磊摄

　　今年全国普通高校毕业生规模为699万人，再创历史新高。河北省今年高校毕业生人数为35.5万人，比去年增加了2万人，而招聘需求明显缩水。其中，金融行业、能源行业、传统制造业缩水明显，互联网企业也有一定程度的缩水。而随着考研、公考、事业单位成绩的陆续公布，不少“落榜考生”也重新加入了求职大军。这么看来，河北省2013年应届高校毕业生就业形势似乎也不很乐观。

　　在采访中，记者经常会听到求职者如此说道：“今天你找到工作了吗？”

　　稳定依旧是求职首选

　　离毕业的日子越来越近了，河北经贸大学毕业生张欣却依旧在求职的路上奔波着。“我从去年年底就开始找工作了，却总是找不到合适的。”在张欣看来，国企似乎成为了自己的首选。五险一金、加班时间都很正规，不会随意延长加班时间、克扣加班费。

　　和张欣的想法相同，来自河北科技大学的王慧也希望能找到一份稳定的工作。记者调查发现，对于自己未来的职业规划，“稳定”已经超过“薪金”成为毕业生最重视的因素。

　　对此，石市人才市场相关负责人说，根据统计，政府、科研、公共服务类行业是应届生首选。在六成有目标企业的应届毕业生中，有23.2%目标企业是国有企业和21.8%的目标企业是事业单位。尤其是，2010年金融危机以来，不少跨国企业的裁员消息，使得学生对于职业的选择更加谨慎。甚至有的求职者会放弃一份年薪很高的外企工作，而与一家福利高，工资中等却稳定的国企签订就业协议。

　　石市人才市场相关负责人说，无论时间如何推移，也无论是70后、80后还是90后毕业生，大家选择工作时都不愿意丢弃稳定。“也正是这种想法，造成了所谓就业难的问题。很多数据表明，现在国企的招聘计划并不多，而公务员招考和事业单位招聘竞争又激烈，所以说毕业生求职时还应转变自己的观念，将眼界放宽。”该负责人说道，对于哪些刚刚毕业的大学生来说，稳定的同时也不能丢掉了冲劲，哪家企业都不希望自己的员工缺乏创造力。

　　企业和求职者能想到一处就好了

　　在不久前的一场招聘会上，记者就见到了如此一幕：一家大型商场办公室岗位半小时就收到31份简历，而一旁挂出高薪的汽车服务公司的“苦差”却一份简历也没收到。比照岗位薪金，汽车服务公司更高一些，普通技工也能达到4000元以上，而商场的办公室岗位工资只有2000元左右。

　　几位求职者说，之所以选择那家商场，是因为商场设置的岗位都在室内，不用风吹日晒。“汽车服务公司待遇虽然好，但是太辛苦了。”正在投简历的求职者王皓说。

　　通过采访，记者感受到很多时候企业和求职者需求真的不同。石家庄信息工程学院应届毕业生张翔告诉记者，在今年的求职中，明显感觉到那些热门企业的用工标准普遍提高，招聘过程严苛。求职者期盼找到一份稳定的工作，企业则愿意招聘到合适的员工。在某场招聘会上，记者见到一家普遍意义上的热门企业展台前围满了求职者，虽然这家企业需要的职位只有2个。该企业招聘专员说，他们希望招聘到有经验的员工，入职后可以直接上岗。现在的应届毕业生，培训周期较长，稳定性较差，跳槽率较高，真是“伤不起”。

　　在不少企业眼中，今年就业应该不存在很大的困难，很大程度上是因为(毕业生)就业面太狭窄了。许多毕业生强求专业对口，但由于部分专业竞争激烈导致难以就业；还有一些毕业生高不成低不就，期望值太高，拖到毕业的时候慌了。