时下,又到了招聘旺季,不论是想跳槽的,还是待业的、观望的,纷纷投入到求职大军中,有想为自己谋得一位好东家的,有想找一份好薪水的,还有想觅得伯乐的。与此同时,各大企业也纷纷开设了新春招聘会场。这不,就有企业在招聘会上公布出年终奖的金额,来吸引求职者,“业务员工年终奖6 0 0 0元,储备干部年终奖150 0 0元”。说实在话,这具体数字比“画饼”来得更靠谱些,着实吸引了不少人的眼球。可是这年头,找工作也不能光看年终奖,还得想想职业发展前途或是学习前景。那么在2 013年,哪些行业在扩招?哪些职业最吃香呢?
据科锐国际人力资源有限公司研究中心最新发布的《2013年中国企业招聘趋势调研》显示,58.8%的受访企业计划增编,2 6 .1%的受访企业计划减员。而在计划增编的企业中,需求量最高的三个岗位依次是销售、研发、生产制造。
汽车行业
2013年急需海外销售人才
汽车行业经过几年爆发式增长之后,对于人才的需求并没有减退。据智联招聘统计,2 011年汽车行业每日发布职位数约为2 6 0个,而2 012年每日发布职位数约为450个,增长率为73 .1%。与此同时,汽车行业的整体薪酬也有所上涨。据智联招聘数据显示,2011年汽车行业平均月薪在5500元,2012年平均月薪在6300元,增幅为8%左右。上海地区的汽车行业人才年薪最高,税前达11万元,北京、深圳、广州等地也有10万年薪。
调研显示,在计划增编的受访车企中,需求量最大的岗位是生产制造、研发和销售。科锐国际汽车行业资深顾问张志红分析,2013年,汽车企业在生产制造环节,需要的是偏先期工艺的高级人才、新车型量产前生产启动的高级人才等,而非简单的流水线工人。另外,自主品牌正在寻求机会布局海外市场,因此2013年汽车行业急需海外销售人才,尤其是具备海外销售经验、有战略眼光和国际化视野的高端营销人才,他们将受热捧。