中纺投资财务怪象：母公司人均待遇高达78万元？

　　中国资本证券网田运昌

　　根据中纺投资（600061.SH）2012年报，去年第四季度中纺投资突然以高毛利率一举实现扭亏，虽然全年营业收入同比增长7.93%，但净利润同比下降7成，然而董监高平均年薪却提升了42%，母公司员工平均享受到公司的待遇高达78万元（根据母公司支付给职工以及为职工支付的现金的科目测算所得）。

　　中纺投资披露的去年各季度定期报告显示，中纺投资截至去年三季度末仍处于亏损中，且第一二三季度毛利率均不超过4.5%，营业收入的同比增长率不超过7%，然而第四季度毛利率却突增至7.04%，营业收入同比增长率也高达39.65%，创出983万元净利润，使得全年微利。

　　而中纺投资的2012年报还说明，在母公司40人的情况下，支付给员工的现金高达3135万元，平均每人78万元，甚至超出了每个董监高的年薪。

　　第四季毛利率突增成功止亏

　　中纺投资的主营业务是化纤及新材料生产制造，国内外贸易、羊绒制品和物流业务。3月8日晚中纺投资披露的2012年报显示，公司全年实现营业收入32.53亿元，同比增长7.93%；实现利润总额853.45万元，同比下降58.24%；实现净利润509.75万元，同比下降69.58%。

　　对业绩不佳的原因，中纺投资解释称，由于国内外经济增长的减速，主要国际消费市场严重不振、出口受阻，国内市场通胀压力加大需求不足，纺织化纤行业产能也严重过剩，致使公司经营工作艰难。面对严峻的经营环境和形势。

　　然而，逐个分析中纺投资的每季度财报可以发现，中纺投资第一季度的业绩表现最差，销售毛利率仅为2.99%，亏损1479万元；第二三季度的毛利率分别为4.43%和3.79%，但营业利润均为200多万元，只是营业外收入支撑下共实现了1000万元的净利润，最终1-9月的仍处于亏损，亏损额达473万元。

　　中纺投资第四季度实现营业收入9.23亿元，毛利率突然升至7.04%，如此一来，相比第三季度毛利润多出近4000万元，最终第四季度实现净利润983万元，使得全年净利润最终在亏损线之上，达到509万元。

　　母公司员工平均待遇78万元？

　　虽然2012年景不好业绩受损，但是中纺股份的7名董监高（张士全、鲍勤飞、俞建国、王汛、黄兴良、季平和杨月萍）平均薪酬却比2011年提升42%，而且中国资本证券网根据财务数据还推算得出，中纺投资母公司的员工2012年的平均待遇高达78万元。

　　中纺投资2012年报披露，董监高14人中，13人的任职期均是从2009年到2012年12月，除了一个独立董事，其中10人从上市公司领取薪酬，共计领取薪酬327万元，其中年薪最高的是总经理张士全，年薪是65万元，而3名独立董事的年薪均是6万元。如果排除独立董事的薪酬，那么剩余7人的年薪总数是309万元，平均每人年薪则是44万元。

　　而2011年15名高管名高管中11人领取薪酬，共计235万元，排除4名独立董事的薪酬的话，剩余7人的共计薪酬合计是218万元，平均每人年薪是31万元。

　　2012年中纺投资营业收入同比增幅仅7.93%，而且净利润同比下降近七成，但这7名董监高的薪酬却提升42%。

　　中纺投资为7名董监高大幅加薪并不新奇，而奇怪的是，2012年中纺投资上市公司为40名员工支付的现金支付给职工以及为职工支付的现金（包含工资、五险一金和其他福利等）高达3135万元。

　　“支付给职工以及为职工支付的现金”这一会计科目，包括企业为获得职工提供的服务，实际给予各种形式的报酬以及其他相关支出，如支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等，以及为职工支付的其他费用，不包括支付给在建工程人员的工资。

　　而据中纺投资2012年报披露的详细员工状况，母公司的员工总数是40人。

　　由此计算可得出，母公司平均为每个员工支付的现金高达78万元。