平安银行股价遭重击 邵平称绝不复制民生银行模式(2)

　　“平安绝不复制民生模式”

　　平安银行正式收购深发展，后为了谋求更大的发展，四处寻求贤人智士。经过一轮引进国内银行高管后，“一正八副三行助”的庞大高管格局逐渐成型，这在中国银行业历史上实属罕见。

　　2012年9月24日，平安银行公告称，聘任民生银行创始人之一的邵平为公司行长。有消息称，民生银行董事长董文标考虑到核心团队年龄结构问题，主动向平安集团董事长马明哲推荐了邵平。

　　2013年1月10日平安银行召开董事会，审议通过了三个议案。原民生银行风险管理部总经理赵继臣被聘任为平安银行副行长、原民生银行运营管理部总经理孙先朗被聘任为平安银行副行长、原民生银行科技开发部总经理张金顺聘任为平安银行行长助理。

　　随着上述三人相继赴任，平安银行也一直被外界称注入民生基因或是平安有意复制民生模式。

　　出席3月8日新闻发布会的六位高管中，就有三位原履职于民生银行。原民生银行的高管人员如今在平安银行的“势力”可谓强盛。

　　然而在新闻发布会上，平安银行行长邵平表示：“虽然平安银行(高管团队)这三个月就来了三个民生的人，但来平安团队的不仅仅是民生的人，从其他银行业来了很多人。”

　　“平安绝不复制民生模式。”邵平十分肯定的表示“民生做得非常好非常成功，但我们平安有自己的战略。我们是服务集团综合金融战略的专业化和集约化经营的全部现代化路线，定位与其它银行不一样。”

　　确实，蔡丽凤就是其中一个“其他银行过来的人”。正月年初七，原广发副行长蔡丽凤正式到平安银行走马上任，其职位是副行长，负责分管零售业务。

　　平安银行副行长孙先朗介绍称：“今年我们第一个大的动作就是架构的调整，我们希望通过架构的调整能落实整个公司的经营，能够更贴近市场，也使我们整个公司它架构形成一种极致，每个高管都能发挥自己专业，相信通过这次调整我们会比以往要好。”

　　对于平安银行未来的商业模式，邵平承诺，未来平安银行的模式与其它银行相比有很大的区别，目标市场不一样，战略前提也不一样，我们是具有平安特色的模式。

　　平安领跌银行板块券商却仍看好

　　在2012年12月前期，平安银行股价一直表现平平，未出现过较大的波动，直到2012年12月4日开始启动，平安银行连续五个交易上涨，随后更一发不可收拾地飙升。连续三个多月来的日K图来看，股价近乎70度地拉升。

　　据21世纪网统计，2012年12月4日至2013年3月6日期间，平安银行股价区间涨幅高达89.01%；同期银行行业指数涨幅只有16.38%。期间，平安银行的股价最高达到24.71元。